Formation
Devenir un manager inspirant et impactant
DURÉE : 22 heures – 2,5 jours + 3 x 1h30
PUBLIC : Dirigeant ou chef d’entreprise, Manager
Devenir un leader authentique et inspirant c’est l’opportunité de créer un impact positif sur votre équipe, votre organisation et votre propre développement personnel.
Dans cette formation, vous vivrez une véritable immersion dans le monde du management. Vous acquerrez les compétences essentielles pour motiver, développer la performance de vos équipes durablement, et vous épanouir dans votre rôle de manager.
Pendant 2 mois, l’alternance entre les journées de formation en présentiel et les séances de co-développement en distantiel vous permettront d’expérimenter, d’obtenir du feedback et de faire évoluer votre pratique au fil des semaines.
TARIF : à partir de 1.490€ HT
Financement OPCO possible, me consulter
TARIF : à partir de 1.490€ HT
Financement OPCO possible, me consulter
→ Comprendre votre rôle et vous positionner comme manager
→ Aligner les équipes sur la mission et les objectifs
→ Développer la confiance et la motivation
→ Animer efficacement votre équipe au quotidien
→ Créer les conditions d’une performance durable
Comprendre votre rôle et vous positionner comme manager
• Quelle est la mission du manager ?
• Mieux se connaitre pour développer un leadership authentique
Aligner les équipes sur le POURQUOI
• L’enjeu de la vision pour mobiliser les équipes
• Définir la raison d’être et les missions de l’équipe
• Fixer des objectifs qui stimulent
Développer la confiance et la motivation
• L’écoute active et la communication pour établir la relation et la confiance
• Comprendre les mécanismes de la motivation
• Comprendre les besoins mutuels pour avancer ensemble efficacement
• Définir les rôles de chacun
• Accompagner et coacher ses équipes
Animer efficacement vos équipes au quotidien
• Définir les valeurs et les règles de fonctionnement des équipes
• Savoir mener des réunions efficacement
• Décider, déléguer et développer l’autonomie de vos équipes
• Valoriser et célébrer les réussites… et les échecs
• Donner du feedback constructif
Créer les conditions d’une performance durable
• Cultiver l’art de l’amélioration continue
• Accompagner le changement
En complément des journées de formation, les 3 sessions de co-développement vous permettront de partager, de vous entraider et de progresser ensemble !
PUBLIC : Dirigeant ou chef d’entreprise, Manager, Encadrant ou superviseur
PRÉ-REQUIS : Être en situation managériale
METHODE & OUTILS : Expérience immersive et impactante qui alterne les apports théoriques, les mises en pratique en situation professionnelle et du co-développement.
LIEU & HORAIRES : formation hybride
2,5 jours en présentiel (JOURS 1 et 2 : 09h-12h30 / 13h30-17h00, JOUR3 : 09h-12h30)
3 sessions en visio (12h30 – 14h00)
FINANCEMENT : toutes les formations peuvent rentrer dans le cadre de la formation continue et être financées par votre OPCO. Contactez-moi pour que l’on étudie ensemble votre demande.
La formatrice
Virginie Villevieille
Avec plus de 20 années d’expérience en management, je vous partage dans cette formation tout ce que j’aurais aimé connaître lorsque j’ai fait mes premiers pas comme responsable d’équipe !
Le management est un art qui ne s’apprend pas dans les livres, mais qui s’expérimente.
C’est toute l’ambition de cette formation ! Au delà des enseignements théoriques, vous aurez l’opportunité de vivre et d’expérimenter votre propre style de management dans votre contexte professionnel.
Passionnée par le fonctionnement des organisations et la dynamique d’équipe, je vous accompagne vers le développement d’une performance durable, éthique, engagée et respectueuse du bien-être des individus qui y contribuent !
Ils en parlent ...
à très vite !
Virginie