Coaching d’organisation pour TPE/PME
3 à 5 jours d'accompagnement pour libérer le potentiel de vos équipes et créer une organisation performante et durable !
Vous êtes dirigeant de TPE/PME et vous aspirez à :
- Une organisation solide et efficace, où chacun trouve sa place et contribue à la réussite du projet d’entreprise ?
- Une équipe soudée, autonome et engagée, qui partage vos valeurs et vos ambitions ?
- Un environnement de travail serein et stimulant, propice à l’épanouissement et à la créativité ?
- Travailler sur votre stratégie d’entreprise plutôt que sur les problèmes opérationnels du quotidien ?
Le coaching d’organisation est la solution pour vous accompagner dans cette démarche !
Qu’est-ce que le coaching d’organisation ?
C’est la solution idéale pour vous aider à relever vos défis d’organisation en individuel et en équipe.
Je vous aide à :
- Clarifier votre vision stratégique et la partager avec vos équipes.
- Renforcer la cohésion d’équipe et la communication pour créer un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
- Optimiser votre organisation et vos processus pour gagner en efficacité et en productivité.
- Développer l’autonomie et la responsabilisation de vos collaborateurs.
- Créer une culture d’entreprise positive et performante.
C’est un savant mélange entre consulting, coaching individuel et coaching d’équipe pour renforcer les 3 piliers fondamentaux d’une organisation robuste !
Mon approche vise à créer cette alchimie entre vision stratégique, cohésion d’équipe et organisation pour booster la performance collective et l’engagement des équipes.
La vision stratégique
Clarté de la vision d’entreprise, partage des valeurs, motivation des équipes.
La cohésion d'équipe
Qualité de la relation, niveau de collaboration, confiance et solidarité.
L'organisation
Cohérence des objectifs opérationnels, analyse de l’efficacité collective, optimisation de l’organisation du travail.
Déroulement du coaching d'organisation : 3 étapes clés
Je vous propose un espace d’écoute et de co-construction en intelligence collective, où nous explorerons ensemble les défis de votre organisation, les aspirations de vos équipes et nous amorçons ensemble votre plan d’amélioration pour amener votre organisation à un niveau supérieur !
Clarifier votre vision stratégique
- Définir votre mission d’entreprise
- Définir une direction claire inspirante pour vous et vos équipes
Mobiliser vos équipes
- engager vos équipes autour de votre vision stratégique et vos valeurs d’entreprise,
- co-construire votre plan de progression
Déployer le plan d’action
- mettre en oeuvre progressivement les actions prioritaires
- développer l’autonomie des équipes
- activer un processus d’amélioration continue
L’accompagnement comprend 3 à 5 jours d’intervention, répartis en sessions d’une demi-journée ou d’une journée complète, sur une période de 2 à 3 mois. Le format et le nombre de sessions seront adaptés à vos enjeux et à la taille de votre organisation.
Bénéfices d’un coaching d’organisation pour votre entreprise
Le coaching d’organisation vous guide dans la transformation de votre entreprise et le développement de son plein potentiel. Vous repartez avec :
- Des équipes plus performantes et engagées, capables de collaborer efficacement.
- Une communication fluide et transparente à tous les niveaux de l’organisation.
- Un leadership renforcé et une vision stratégique claire et partagée.
- Une culture d’entreprise positive et stimulante, favorisant l’autonomie et la responsabilisation.
- Une organisation robuste capable de s’adapter aux défis et de saisir les opportunités.
Cet accompagnement peut être financé par votre OPCO sous conditions. Parlons-en !
Exemples d’actions en coaching d'organisation
Chaque situation est différente !
Voici quelques exemples d’actions réalisées dans le cadre de coaching d’organisation :
- Construction de la vision stratégique avec le dirigeant ou son comité de direction.
- Séminaire de cohésion d’équipe pour partager la vision stratégique, définir les valeurs d’équipes et construire son plan de progrès.
- Définition d’une organisation optimum.
- Séances de coaching d’équipe pour améliorer la communication et la collaboration.
- Mise en place d’outils de gestion de projet et de suivi des performances.
- Gestion du changement et transformation organisationnelle.
- Coaching de dirigeant.
Ils en parlent...
Pourquoi me faire confiance ?
Bonjour, je suis Virginie Villevieille, consultante en stratégie et en organisation, passionnée par le développement humain et la performance collective.
Mon parcours professionnel dans un grand groupe international m’a amenée à relever les défis de l’efficacité opérationnelle tout en cultivant la motivation et le bien-être de mes équipes.
Aujourd’hui j’accompagne les dirigeants de TPE/PME à libérer le potentiel de leurs équipes et à créer des organisations humaines et performantes.
Je ne vous propose pas une révolution, mais une évolution pragmatique et impactante qui s’appuie sur vos forces et transforme vos défis en opportunité de croissance !
Ensemble, réenchantons votre organisation de travail !
à très vite !
Virginie